专栏 Columns | 平心而论

说相声?

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在职场上,如果是主管、同组同事、别部门同事丢个包袱,我就把它当成是「接包袱」、把重点说清楚、讲明白,也许不同专业之间就比较不会有「你怎么会问这种问题」的情绪出现了。但是实际上,这样不带「批判」的回应,并不容易做到,同事之间如果交情不够,这种「你丢我接」的往来不容易顺畅,那交情能不能够经过「设计」而被催化出来呢?

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