专访艺术总监伊冯娜．巴登霍尔
从1964年便开始的柏林戏剧盛会（以下简称盛会），近年来不仅在国际声量大增，也成为德国剧场推动女性平权重要的指标。能让这近60年的组织运转出全新面貌，因应时代发展作出改变，担任总监的伊冯娜．巴登霍尔功不可没。 她在2012年接下总监职位，11年间推动许多变革让难民议题被重视、推动身障剧场、争取入选作品的女性保障名额、剧本市集开放全球征件，及推动气候友善措施并资助生态永续发展论坛（Forum of Ecological Sustainability）。尽管外界对于这些决策不全然支持，甚至批评发生得太晚（注1），这两年还不幸地碰上疫情搅局，她从未放弃借由策划盛会各种活动来松动德语剧场的父权结构。长期致力推动剧场性别平权的努力，也让她在2020年获颁「柏林杰出女性奖」（Berlin Womens Prize）的肯定。 以团队合作的精神在10年间开花结果 在一个长期由父权掌控的剧场体制下，作为女性领导者处境更加艰难。巴登霍尔回想当年接下总监职位时，不像今日，女性领导者难以获得培训相关资源。所幸，一路上她深受前辈们赏识和鼓舞，包含前柏林艺术节（Berliner Festspiele）总监托玛斯．奥伯伦德（Thomas Oberender）以及前盛会总监、2020年出任德意志剧院首位女性总监的伊丽丝．劳芬伯格（Iris Laufenberg）。奥伯伦德更曾清楚地告诉她，「这是适合你的职位」，给了她莫大无比的勇气。 巴登霍尔先是在2005年开始担任剧本市集艺术总监（Head of Stckmarkt），2009-2010年期间担任德国中部威斯巴登双年展策展人。当奥伯伦德在2012年赴任柏林艺术节总监时，就立刻延揽她担任盛会总监，看中的就是她关注国际视野的能力，也认为她能够延续盛会往国际拓展的方向。 盛会早于1980年起，在歌德文化协会的协助下，便陆续将「国际论坛」（Internaitonal Forum）扩展至全球，每年邀请35位年轻剧场工作者来到柏林进行交流。2003年开始，剧本市集开放欧洲征件，2012年的盛会已经逐渐从围墙倒塌前东西德交流作品的平台，转变为国际年轻剧场工作者间的聚会场域。在奥伯伦德担任盛
