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对专案管理职位的自由接案者与雇用者来说,时间管理是一个挑战。本质上,每个专案一旦承接,就是一个全职责任制,只是不固定场所或时间。专案管理者必须要有高度积极主动的实践力。在每个工作环节点上,都能够拿出成绩,甚至主动出击。事情运作于无形,而成果有目共睹,是为成就。
根据自由接案职场的特性,接案者有权可以或不愿意或因有需要而接下专案。但是一旦接下专案任务,就应该一视同仁地、慷慨地,供给所学所长。对自己要有期许是为「做出更成熟决定的人」。市场竞争,往往职场生存者,有一番作为的人都拥有这一特质。
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