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歐美藝文產業在倡議永續時,為了打破組織部門隔閡,激發永續變革,常見的做法是對內徵求自願者擔任永續種子,協助推動永續,並發揮個人影響力,鼓勵更多人參與,這樣的角色在歐洲或英國常稱呼為「綠色衛士」(Green Champion);在美國則稱之為 「綠色隊長」(Green Captain),只要有意願,不論部門或職級,人人都可以成為組織中的綠色「要角」(Keyman)。通常一個團隊至少會有一名,也可邀請多名志願者組成「綠色團隊」(Green Team)。 這些人通常具備以下特質: ◎ 了解並關心永續議題◎ 對永續抱有熱情與信念◎ 落實永續行動◎ 樂於分享並擴大影響力
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