歐美藝文產業在倡議永續時，為了打破組織部門隔閡，激發永續變革，常見的做法是對內徵求自願者擔任永續種子，協助推動永續，並發揮個人影響力，鼓勵更多人參與，這樣的角色在歐洲或英國常稱呼為「綠色衛士」（Green Champion）；在美國則稱之為 「綠色隊長」（Green Captain），只要有意願，不論部門或職級，人人都可以成為組織中的綠色「要角」（Keyman）。通常一個團隊至少會有一名，也可邀請多名志願者組成「綠色團隊」（Green Team）。 這些人通常具備以下特質：
◎ 了解並關心永續議題
◎ 對永續抱有熱情與信念
◎ 落實永續行動
◎ 樂於分享並擴大影響力
美國百老匯在2008年成立的百老匯綠色聯盟（Broadway Green Alliance）長期推動「綠色隊長計畫（Green Captain Programs）」在紐約的百老匯（Broadway）、外百老匯（off-broadway）、巡演製作、工會組織、節慶活動，乃至美國各州的表演團隊及場館，號召超過500名有志之士擔任綠色隊長，在各自的團隊中推廣永續行動，更成立「大學綠色隊長計畫（College Green Captain Program）」，將此計畫擴大到全美96所高中及大專院校中。
就節目製作而言，2021年英國出版的《劇場綠皮書》（Theatre Green Book）在第一冊永續製作中，則鼓勵製作團隊邀請能夠貢獻永續知識、推動永續製作的成員擔任「永續衛士」（Sustainability Champion），而製作經理（Production Manager）常被認為是最適合擔任這個要角的人，因為製作經理須能掌握導演與設計的理念，擬定預算管控製作發包，若能具備永續知識與信念，便能有效地幫助團隊將創意落實成為永續製作。
