歐美藝文產業在倡議永續時，為了打破組織部門隔閡，激發永續變革，常見的做法是對內徵求自願者擔任永續種子，協助推動永續，並發揮個人影響力，鼓勵更多人參與，這樣的角色在歐洲或英國常稱呼為「綠色衛士」（Green Champion）；在美國則稱之為 「綠色隊長」（Green Captain），只要有意願，不論部門或職級，人人都可以成為組織中的綠色「要角」（Keyman）。通常一個團隊至少會有一名，也可邀請多名志願者組成「綠色團隊」（Green Team）。 這些人通常具備以下特質：
◎ 了解並關心永續議題
◎ 對永續抱有熱情與信念
◎ 落實永續行動
◎ 樂於分享並擴大影響力
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