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人才外流
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音樂飛行
人才外流，還是新的出路選項？
台灣曾以作為華人世界新舊融合、美感創新、開放自由的挑戰先鋒，以全人類共同理想為己任，這是「大國思維」；認定人才外流就像失血一般，小小一個島，資源有限，幾下子就挖空挖垮了，這是「小國論調」；大小固然受限於諸多客觀面積、人口數、天然資源豐富度但決定心態大小的，實際上是我們內心的認知。
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特別企畫（二） Feature 現象2：音樂、技術人員湧向對岸，表藝人才遭「磁吸」？
中國市場興起機會多 供需現實各有考量
這一年來，已有「上海樂隊學院」、浙江交響樂團先後來台招生、徵才，而台灣專業技術劇場人才赴對岸工作也時有聽聞。究其原因，各地表演場館的興蓋、商業劇場的發展、中國樂團專業化的轉型、主題樂園的興建等釋出眾多工作機會，都造成對岸表藝人才的強力需求，加上優渥的薪資吸引力，的確造成難擋的磁吸效應。