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Fabian Schellhorn
發表文章 3 篇
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話題追蹤 Follow-ups邁入60周年，戲劇盛會領導團隊迎向新挑戰
今年不僅是柏林戲劇盛會（Berliner Theatertreffen，以下簡稱戲劇盛會）的60周年，也是新任團隊柏林藝術節（Berliner Festspiele）總監馬蒂亞斯．皮斯（Matthias Pees）及其所任命之總監團隊上任後的首次成果。新團隊努力將戲劇盛會推向更年輕開放的可能性，就結果而言得到部分的實踐，包含在演後座談納入青年記者加入討論，在最後的陪審團討論也邀請國際論壇（International Forum）（註1）的參與者共同對話，這不只是戲劇盛會的改變，也是新團隊期盼做出的變革。皮斯在去年接任後面對德國媒體的提問，經常提到他對改變的期盼和計畫（註2）。而輿論質疑的焦點主要落在戲劇盛會的定位、評審團的組成、及拓展與東歐劇場的連結。 戲劇盛會的定位 60年的歷史對戲劇盛會而言似乎更像是個重擔，由聯邦政府在柏林圍牆倒塌之後接管，因此受限於不少沿用至今的規則和官僚結構。但這並沒有阻擋皮斯進行變革的決心，儘管上任之後面對各種挑戰，皮斯在接受專訪時回應，他認為藝術應該具有挑戰性，「不只是為了維護一個體系或機構，而是呈現藝術作品，使藝術家的聲音和視野可見於社會，這也是對官僚主義的挑戰。」「戲劇盛會一直是一個大於10個重要作品的戲劇節，除了呈現作品之外，我們還有其他想要說的。」所幸執行團隊也有許多成員願意為革新付出，一方面需滿足使用公共資金的責任意識和經濟效率，一方面也必須將藝術創作推向大眾，使其發揮創新的思維能力。皮斯提到：「這有時也是一個創造性的挑戰，找到那些未知的方式，這些方式不一定符合規則。」這顯現在戲劇盛會的各項活動中，包含策劃「10個會面」來推動各項社會議題的討論，並在演後座談首次邀請青年記者一同主持，以及在最後評審團公開座談會時首次邀請青年記者和參與國際論壇的青年藝術家共同討論，透過不同世代、族群的對話，推動戲劇盛會朝更開放、年輕的方向邁進。 評審團的爭議 另一個飽受爭議的部分則是評審團的保留及成員的組成。輿論和部分劇場專業人士甚至參與國際論壇的藝術家，都對對於評審團由專業記者評論
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柏林柏林戲劇盛會開幕在即，突傳管理團隊人事異動
2023年柏林戲劇盛會（Berliner Theatertreffen，以下簡稱TT）正在如火如荼地籌備著5月12日的開幕。這是疫情後回歸實體現場的第2年，也是這個德語區劇場盛事迎向第60個年頭的歷史時刻，卻在3月中突傳人事異動：去年9月甫成軍的4人策展團隊中，波蘭裔劇場製作人瑪塔．希爾特（Marta Hewelt）宣布4月1日正式退出柏林藝術節與TT團隊。 《每日鏡報》（Tagesspiegel）以「『並無紛爭』：希爾特離開戲劇盛會管理團隊」為標題，文中引用柏林藝術節新聞稿：「由於在組建新團隊與管理層的過程中，認知到彼此不同的工作方式，希爾特和藝術總監皮斯（Matthias Pees）同意，彼此不再繼續合作。」這件人事變動，不僅在時間點上令人吃驚，除因兩人過去曾成功合作執行過多項製作，希爾特於 2010-2012年在柏林HAU劇院（Hebbel am Ufer）與皮斯還共同組織了兩屆的拉丁美洲戲劇節，因此兩人絕對有足夠的機會能了解各自的「工作方式」。長年在獨立劇院（Freie Szene）工作的希爾特上任後，有著從HAU劇院的售票口起步，紮實的第一線劇場行政工作經歷，曾被期待能進一步打破TT長年偏愛市立劇院大戲的保守作風，如今求去，她接下來的動向也引發關注。 梳理TT近10年來的脈絡，從女性藝術家╱團隊保障名額、深入現實社會的議題、接觸各類族群、打開更多國際面向與對話平台，一步步塑造起多元自由的形象。今年更是在新上任藝術總監皮斯任命下，首此由4人策展團隊共同主導。但事實上，文化、語言、專業各異，同時也是第一次合作的4個人該如何各司其職，成就一個指引方向的頭腦，本就是難題。此時希爾特宣布退出，剩下的3人將在未來繼續運作TT的管理團隊。究竟是能守成還是大破大立，大船的走向，也讓眾人既期待又擔憂。
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柏林
柏林各大藝術盛事恐有變數
為抑制病毒傳播，德國文化及休閒娛樂部門的所有活動將全面取消。2月份柏林影展、5月份的戲劇盛會都可能面臨變數。而柏林藝術節藝術總監奧伯倫德將續任到2026年，顯示此重要節慶機構將繼續其原定路線。