「Battery」是由在日本国内艺术节、剧场、团队等累积丰富经验的30至40世代制作人所企画的人才培育计划。本计划以自由接案的艺术行政作为主要对象，希望提供直接咨询与支持的网络，育成下个世代表演艺术所需的人才。由于市面上充斥著各式讲座形式的培育课程，「Battery」希望参与者将自己在职场所面对的问题与观察，与业界的前辈共同讨论并获取建议。在日本，以导师制所进行的计划相当少见，「Battery」则是受到台湾所举办的「PAMM 表演艺术国际人才实现计划」影响而发起，从日本全国挑选出5位导生，试办了第一年的导师班。
本计划每位导生都配有主、副两位导师，以两周到1个月1次的频率进行讨论，内容从日常业务到职涯发展。采用两位导师，是为了防止一对一的情况下容易产生的骚扰（harassment）结构，实际上也能借由复数导师提供不同面向的意见。12月12日在东京举办的公开论坛中，参与者皆表示，导师班所提供的长期而正式的咨询，让平常只专注于解决专案问题的自由工作者，获得更妥善的支持与沟通管道。同时，导师们也表示透过这样的方式，反而能从导生中理解到年轻世代艺术行政人才所面对的问题。
「Battery」一词，除了充电之外，在日文中也代表著棒球场上投手与捕手的组合。未来，为了让这个计划持续，除了需解决财务支援的问题外，维持导师人选的多样性也非常重要。而在本计划中，导师们必须具备相应的信赖关系，甚至是具备共同的基础价值观，才能够在与来自不同背景的学员与其他导师之间，跨越世代地相互丢接球。
