推開古舊日式宿舍老建築紗門，劉誥洋連聲道歉採訪推遲了些時間，妻子抱著剛滿兩個月大的寶寶跟在後頭。即便他因過去工作型態早已習慣南來北往的忙碌匆亂，新生命加入家庭，步調仍在調適，正如這個成立甫一年的共同工作空間「邸Tai Dang」。
推開古舊日式宿舍老建築紗門，劉誥洋連聲道歉採訪推遲了些時間，妻子抱著剛滿兩個月大的寶寶跟在後頭。即便他因過去工作型態早已習慣南來北往的忙碌匆亂，新生命加入家庭，步調仍在調適，正如這個成立甫一年的共同工作空間「邸Tai Dang」。
定點營運努力扎根
來自高雄，待過台中，以擔任企業輔導、社區營造、產品開發顧問為本業，這對夫妻檔三年前因緣際會定居台東，以新住民的身分在一年前創辦花東第一間共同工作空間，花了四個月重整共兩百廿坪的台東糖廠廢棄五十年的日式建築，各種工作必備用具、空間，諸如印表機、會議室、投影機一應俱全，也備有浴室與臥室，「這是我第一間定點營運的空間，台東是這樣的，人親土親，必須要有長期互動，要扎根，以前在西部到處跑的方式在這裡行不通。」但為什麼是共同工作空間？劉誥洋說靈感來自數年前到泰國曼谷旅行時意外拜訪的文青必遊咖啡店Casa lapin x26，結合咖啡、共同工作室與背包客棧的複合式經營，「若要維持一個空間，多角度的營運模式比較適合台東。」
「共同工作空間」（Co-working space）以建立平台，聚集有相同想法但專業各異的SOHO族、小型創業團隊創造更大效益的概念，在台灣並非罕見。但諸如卡士達創業加油站、Changee、創立方等，全台共五十多間的共同工作空間過半集中在台北，劉誥洋創辦台東據點後，一年來反響亦不如預期，偌大的月行事曆上僅有兩個合作夥伴的行程，其中一個還是來自台北。劉誥洋苦笑，分析台東獨立工作者對此類型空間較難接受的原因有二：「他們不習慣，加上這裡空間取得太容易了。」
藉由事件號召分享交流
於是不只創立平台，邸Tai Dang也辦創業小聚，以事件召喚各據一方的工作者，舉辦講座分享交流，「我只能把腳步放慢，用力蹲。」蹲點扎根土地，以「來去台東計畫」舉辦小旅行，目前已舉辦舊城散步——由台東飲食作家劉襄群導覽，以個人私史結合台東史地，散步行程全長四點五公里，以七小時走食廿間小食老店，大受吃貨與饕客歡迎。本月初也推出關山布農射耳祭行程，逐步推廣台東每個地域的不同文化，進一步也將創辦台東在地雜誌。
而回歸共同工作空間的「連結」特質，劉誥洋未來將串聯台東老店與年輕創意工作者，使之碰撞產生火花。他以台南熱情海產粥與泉興榻榻米碰撞出的火花為例，期能建立良好的生態圈，「我們希望年輕人可以用他們的專長幫助老店新生，然後又能賺錢，這樣不是很美好嗎？」
