欧美艺文产业在倡议永续时，为了打破组织部门隔阂，激发永续变革，常见的做法是对内征求自愿者担任永续种子，协助推动永续，并发挥个人影响力，鼓励更多人参与，这样的角色在欧洲或英国常称呼为「绿色卫士」（Green Champion）；在美国则称之为 「绿色队长」（Green Captain），只要有意愿，不论部门或职级，人人都可以成为组织中的绿色「要角」（Keyman）。通常一个团队至少会有一名，也可邀请多名志愿者组成「绿色团队」（Green Team）。 这些人通常具备以下特质：
◎ 了解并关心永续议题
◎ 对永续抱有热情与信念
◎ 落实永续行动
◎ 乐于分享并扩大影响力
