持之以恒，恐怕是纪律中我们最需要努力的一项。让自己有坚持的动机，持续探讨的不是答案，而是因时因地因人变动可以产生的各种可能解决方案。将好奇心、好胜心、竞争力转化成积极态度，延续地、不推诿地，有需要就做，起而行，做对、做好为目标，将所说的实践与所做的一致！
纪律是由衷自发性的行为，是自我管理的第一步，必须成为习惯。身为管理者，必须以身作则成为一个有建设性的人，专业需要纪律来操练！
纪律不应只用于学校、机构、军队，也不是一板一眼的教条规范。纪律即自律，当前因网路社群而开放的广交社会，更是需要认知、认清对纪律之需求的急迫性。
礼貌，是剧场纪律的基础
大多数时间，我们通常教导年轻一辈不要怕挫折，或是遇到╱面对挫折要怎么激励自己。但真正要知道的是，若希望生活在自我掌握与自由中，遵循纪律规范即是最佳途径。
规矩、礼貌（Manner）是剧场纪律之基础。更是人的基本价值——善的体现。从理智出发，不漠视身处的环境。沟通过程中，听懂对方的意图，再提问或对应。能够情绪管理，作为幽默转化当下，或甚至采取果断行为的思考判断。要懂得感谢，能从不同角度、立场看问题。在工作团队内，建立信任，不任人借题发挥。尤其在网路社群运用上，善用功能效益，以社群关注为主。最重要的礼貌行为是「道歉」，在认知到错误发生，即实事求是的修正。但记得，公然道歉有其必要性，是一个勇敢与提升的行为。
剧场纪律二是，要有时间观念、要准时。也就是在使用时间上有正确与尊重的态度。对于时间分配有正确观念，有预备、开始、结束、收尾阶段。每段期程正确规划所需要的时效，不做无根据的概估，而是在步骤分析、辨识优先次序、归纳、轻重缓急排序、再加上预估期程内加上备用（backup）时间，可作为实际需求伸缩调整；并且每日评量检视、追踪。遵守「今日事、今日追、今日毕」原则，达到最佳的时间使用效率。
三是接受剧组制度规范，接受制度所赋予的职责，以身作则，并加以守护。对剧场制度分工有清楚概念。针对专案制度，对所承揽事务的弹性应变有所掌握，能够思考、有所分析、能提问回应，一次做好。在制作过程中，尊重行政需求。但同时运用专业知识、常识判断，平等对待，在现行与专案规范中，调整以利剧组。在制度内工作时，著重于各职人专长的发挥，以及身体力行到位，展现执行力。
坚持，才能行之久远
持之以恒，恐怕是纪律中我们最需要努力的一项。让自己有坚持的动机，持续探讨的不是答案，而是因时因地因人变动可以产生的各种可能解决方案。将好奇心、好胜心、竞争力转化成积极态度，延续地、不推诿地，有需要就做，起而行，做对、做好为目标，将所说的实践与所做的一致！建立一个例行清单、行事步骤模式。演出制作的本质就是一个有始有终的过程，建立一个人生的档案库，累积你的故事，就是持续的好方式。
延伸学习的习惯更是不能停滞。对专业知识精进，对世事常识的累积，对新进技能的求取，对事务处理的法则，对社会人的了解。各种各类学习中，最需要敞开的是与人的接触与各类艺术的探索。
最终在纪律中，没有假设。在纪律中，有条理，有理想，有信仰，有活力，有未来……
文字｜林家文 个儿小 强烈意志 精准性格 慷慨的心
