两厅院于2022年推出一系列以艺术为桥梁、促进青银交流的工作坊，包含《声音旅人—我的未来不是梦》声音工作坊、《陪伴者的戏剧百宝箱》戏剧工作坊、《和你跳一支双人舞》舞蹈工作坊、《跨世代记忆》书写工作坊，以及与台大创新设计学院陈怀萱教授合作的「青银有约」表演艺术欣赏与讨论，以丰富的师资与课程面向，邀请台湾青银世代在艺文中找到彼此沟通与了解的契机。
蔡宛凌：放弃标签，进行平等的对话
两厅院一直希望自己不只是场馆、艺术不该只在剧院里发生，因此在教育推广上，努力想拓展至其他年龄层。最初是从「乐龄」的角度去发想，在探查过程中，发现「代间沟通」是很多乐龄族群生活常面对的问题，才由此出发，希望透过表演艺术为媒介，发展成为「青银计划」。
要做青银主题，很需要相关领域的专业人士协助，我和凯特（周妮萱，创龄资讯行动平台「七分熟 Medium Well」创办人）是在很多点状的活动中认识的，这次刚好能借用她在乐龄、长照这一块的资源；长期关注高龄议题的陈怀萱老师刚好有在台湾大学创新设计学院开设学程，我们就合作了「青银有约：TIFA 看戏特别企划」。
我记得有青学员提到，他本来以为「老人」是一种特定的样貌，原本的生活圈比较少机会能与乐龄的朋友互动，实际参与之后，才发现虽然是同一年龄层里，但每个人形形色色、独特的面貌，不能用刻板印象一言以敝之；也有银学员分享，我记得她用的词是「草莓族」，但她觉得年轻一代并不像在电视上或是同温层里说的，对于社会或自己的人生都没有什么在想，很多青学员对事情想得很深，也很愿意对事物负责，沟通起来也不会不舒服。
当然，还是会有张力比较大的时候，在「青银有约」观赏唐美云《冥游记—帝王之宴》那一堂，讨论的议题是「关系」，会带到学员自身经验的分享。就有青学员在会后表示，当讨论的张力比较大的时候，面对身为长辈的伙伴，到底应该要顺从、尊重并接受，或要据理力争、发表自己的想法？在社会风气中，对待长辈好像不能没有礼貌，但是活动里又鼓励大家要努力世代沟通，让他不知道怎么做。其实在讨论的当下，该长辈很自在地发言表达，也就过去了，学员是在会后才提供这样的回馈。你可以说这整件事有点台湾风格，比较不喜欢现场起冲突，或是像在《Wolves》排练时，有一幕是3个不同世代的女性，可能像是奶奶、妈妈、女儿，3个人要在段落中互相推、挤、碰，想要表现带著冲突却又化不开的彼此关系，台湾的团队就发现到，排练这段的学员们不太敢真的用力推挤彼此，都会有点保留、有点害羞。
我们这次也有检讨报名模式，因为文字报名、数位申请势必会排除掉一些想参加的人，遇到这样的报名个案，也提醒我们未来报名的管道跟方法可能都要再斟酌。学员挑选上，希望尽量达到多元背景、性别平衡、年龄层打散，但当然像是男性报名者比较少，也有些工作坊的确会有条件上的限制，像是舞蹈，真的会需要有一些表演艺术经验的银学员，其他的工作坊有些非常自由，有些也会有类似的、不一样出发点的考量。我们也会去信给所有报名的人们，解释这次选择学员的方向，会有人因为没有正取，写信来觉得应该多留一些名额给长辈，但也有很多人理解我们的选择。
我要强调的是，青银之间没有哪一个群体特别需要去服务哪一个群体，当然有些群体的确物理上会需要其他人的协助与服务，但在青银之间，能够放弃标签，进行平等的对话，才会有真正交流的空间。
