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職場霸凌遭揭露 影藝製作人魯登引退

4月初《好萊塢報導》封面專題「Bully」,細數了魯登種種惡老闆行徑,圖為該刊當期封面。 (截自《好萊塢報導》官網)
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魯登惡行在業界早就是公開秘密,過去還被視為其成功表徵,《華爾街日報》在2005年就曾以「Boss-Zilla!」為標題,描述他5年間換了至少250位助理的事,言下之意只有少數人才能被他操成大器。

在美國的職場文化中,壓迫員工的「惡老闆」行徑通常會被合理化,但這情形最近有了改變。知名主持人艾倫.狄珍妮(Ellen DeGeneres)去年傳出負面新聞,被指控為「雙面人」,縱容節目製作人的不恰當行為,讓工作環境惡劣。爾後,收視率下跌,最終節目宣布收攤。但最讓人意外的是,好萊塢和百老匯一線製作人史考特.魯登(Scott Rudin)長期的霸凌員工行為,近來也遭反撲。

魯登在東西兩岸影藝界的地位都是「喊水可結凍」,催生無數佳作,電影有《名模大間諜》、《社群網戰》、《險路勿近》等,百老匯作品則有《摩門笑經》、《Fences》、《殺死一隻知更鳥》等。

4月初《好萊塢報導》(The Hollywood Reporter)雜誌封面以「Bully」為題,細數魯登種種行徑,如亂罵人、亂丟東西砸員工、隨心情開除人、員工上下班不敢搭地鐵怕誤了他的電話、進他辦公室要保持桌上電話線長度的安全距離以免被打到等。這些在電影裡或許是笑話橋段,但現實中卻讓至少兩位員工進了急診室。

魯登惡行在業界早就是公開秘密,過去還被視為其成功表徵,《華爾街日報》在2005年就曾以「Boss-Zilla!」為標題,描述他5年間換了至少250位助理的事,言下之意只有少數人才能被他操成大器。但經過#Metoo和「黑人的命也是命」的2021年,很多人對職場平權有了不同的看法,尤其是在前進派大本營的紐約。不久後,魯登即宣布不再直接參與其百老匯戲劇的運作。

魯登的引退令人意外,因為他還沒接受法律調查,也沒被東西兩大報加以撻伐,反彈主要來自社群媒體和百老匯演員的暗地推波,竟能扳倒這號人物,顯示業界對職場平權的態度正在改變。

本篇文章開放閱覽時間為 07/01 至 12/31
《PAR表演藝術》 第340期 / 2021年07月號

《PAR表演藝術》雜誌 ▪ 340期 / 2021年07月號