采访当天，风和日丽，也正好是警戒降级的第一日。抵达时，常与僻室合作的编剧陈弘洋帮我开了门，他正在僻室公寓楼下的客厅看奥运转播，那里也同时是成员吴子敬、吴静依、蔡传仁与罗宥伦的居所。剧团办公室在楼上，团员们则在阳台上依著副团长吴峡宁的镜头，拍著这期专访需要的照片。生活与创作在此交集著，僻室据有4、5楼老公寓中的两层空间，部分团员共同居住在此，非同居者也会于每周一在此聚集，即使没有特别的排练，也建构著共同的默契。
访问吴子敬、吴峡宁与吴璟贤3位成员时，被暱称为「蔡妈妈」、常任舞台监督的剧团经理蔡传仁端来了洛神花茶，不忘照顾团员与招待客人，而负责制作与行销的魏聆琄则在一旁继续办公，协助侧拍。5楼另有大半的工作空间，可以即时针对创作媒材进行实验，无论做木工、搭模型，完全不需假他人之手。
吴子敬说：「没想到毕业以后，还能有这样的生活。」类阳光剧团的共居共作是他所向往的，开玩笑说这也像是一种社会主义组织。但也不是每个团员都能如此紧密长期居处在一起，吴璟贤就立刻表明需要自己的沉淀空间，然而因为对于共同创作的期待，让他们可以尊重每个人的需求，保有独立却又彼此支持。
剧团，衔接起现实与理想的差距
从台北艺穗节起家的他们，经过很多讨论后才决定要成立剧团。毕竟剧团要「养」，和个人创作很不一样，然业界情况也促成他们的决定。吴峡宁补充，台湾的剧场产业目前仍无法如同国外，老师带出来的学生毕业之后，就能接替成为独当一面的设计，毕竟圈子小、老师自己也靠接案维生。接案时也多半得「服务」导演或作品，创作空间较小。那既然大家都要接案，不如就一起接、一起累积，也可以一起做戏，借由团队去创新实验。他们很有意识地建构著团队名气，并以此推动个人发展。如果是多名成员共同接的设计案，吴子敬也会看参与成员人数以及工作方向，选择要不要放上「僻室」名称。对他们而言，团队与个人，相辅相成。
当然，斜杠似乎是这世代的必然，一方面是学院体系的专业分工，和资源有限的现场有巨大鸿沟，多工是接案中的必然，这也让僻室知道不可能只去做单一工作。另一方面，作为创作者实难连续产生创意，而新世代的他们，即使一年有一个作品产出也难免有可能消失的焦虑，需要空档吸收不同养分。如果能有不同状态面对剧场工作，便能创造出不同空间。共同创作提供呼吸的缝隙，在安全的团队中保持剧场感，继续前进也同时休息、自我疗愈。
profile
僻室House Peace，2018年正式立案成团，4年来在剧场界开创出独特的创作景观。僻室目前有9位固定成员，包含团长吴子敬、副团长吴峡宁，有一半成员为台北艺术大学剧场设计系同学，再结合吴璟贤、吴静依等戏剧系与其他领域友人，一开始即已跨域共创为目标，期待透过剧场，结合异质媒材，发展实验各式创作与展演可能。