前人民剧院总监、德国知名导演卡斯多夫六月底在受访时表示，如果女性够优秀，他不反对让她执导作品，但「但我并没有见过太多」。此一言论引爆剧场工作者的抗议声浪，事实上，男女机会不均等的问题早就是德国剧场界的沉疴，因为长期的性别失衡，让女性创作者出线的机会有限，自然不容易「被看见」。剧作家史蒂莱克在《世界报》上发表公开信答辩卡斯多夫的言论，接下来也有超过七百位艺术家与剧场工作者联署史蒂莱克的声明。
六月底，前任人民剧院总监卡斯多夫（Frank Castorf）接受《南德日报》专访。剧场领域举足轻重的记者、剧评人朵赛儿（Christine Dössel）向他提问，何以在他任职总监期间，仅有极少数的女性导演在人民剧院导戏？卡斯多夫以足球做比喻，他说：「我们有女子足球世界杯和男子足球世界杯，而两者之间的比赛品质即有很大差异。」接著他又表示，自己非常仰慕碧娜．鲍许。
「如果一位女性（执导的水准）更好，那我并不反对（让她执导）。但我并没有见过太多（好的女性剧场导演）。」卡斯多夫这么说。
这篇访谈在六月廿八日发表后，随即在德国剧场领域掀起风暴。特别是当影视领域中“ Me too”和“ Time’s up”运动方兴未艾之际，卡斯多夫的言论更加引人议论。
女性剧场工作者说「我们受够了！」
剧作家史蒂莱克（Felizitas Stilleke）率先在《世界报》Die Welt上发出公开信，针对卡斯多夫访问中的话语进行答辩，特别是将生理差异与社会结构性歧视混淆在一起的部分。她认为，正是这样的歧视，使得许多女性无法拥有比肩男性的职业生涯。
信末，史蒂莱克强调：「我们大声宣告：我们无所畏惧，并且能够歌唱。」以此表达女性剧场工作者，在面对剧场陈旧权力体系时之不亢不卑姿态。各界艺术家也纷纷支持联署这项声明，联名数量一下就超过了七百多人。对此，史蒂莱克也乐见相关议题开始酝酿、运作。
连署名单中不乏剧场大咖，像是「She She Pop」的伊莉雅．帕帕特奥多卢（Ilia Papatheodorou）。她对《德国之声》表示，卡斯多夫所呈现的是让女性剧场工作者（特别是年轻世代）丧志的姿态。这种姿态，也让整个社会的共识，再次质疑了长久以来人们所希望达到的，社会上各领域的男女平权。
性别结构长期失衡
卡斯多夫粗鲁沙文的言论，使他成为众矢之的，然而男女机会不均等的问题，早就是德国剧场界的沉疴。二○一六年，德国文化参议会（Deutscher Kulturrat）在多年研究后发表了报告《文化与媒体领域中的女性》Frauen in Kultur und Medien，以廿年（1994-2014）为区间，探问性别结构性失衡的问题，并据此提出改良方案。
剧场领域的数据使人吃惊。78%的剧院总监职位由男性占据，大剧院中的戏有78%由男性导演执导，同时这些剧作又有75%由男性剧作家所撰写。反倒是提词员这类辛苦又低收入的工作，长期以来女性的比例皆在80%以上。
柏林的「戏剧盛会」（Theatertreffen）是德国剧场界大事，受邀的制作无不受到莫大关注。访问了卡斯多夫的剧评人朵赛儿对戏剧盛会分析后发现，自创设以来邀请的两百卅位导演中，仅有廿八位女性，去年更单只有克劳蒂亚．鲍尔（Claudia Bauer）一位。
卡斯多夫认为优秀的女性剧场艺术家不多，其实只是倒果为因。优秀的女性剧作家、导演与演员不是不存在，但毫无取得重要展演机会与资源的状况下（譬如人民剧院在卡斯多夫在位时的状况），就也难被看见。
团结起来一起争权利
随《文化与媒体领域中的女性》调查报告的发表，联邦文化与媒体国务委员格吕特斯（Monika Grütters）也与文化参议会合作，于总理府与国会举办数次「文化与媒体领域中的女性圆桌会议」。各种民间团体也串连起来，如「挺舞台额度」（ProQuote-Bühne）这个团体就诉求剧场工作环境中，男女比例与工作条件的均等。
艺术领域内的平等，往往就如「She She Pop」的伊莉雅所说，也和整体社会的平等息息相关。不管是不是剧场艺术从业者，团结是最为基本的要件——在这间「社会大剧院」里，没有人真的只是观众。
作者按：德语剧场领域中所致力争取的「女性」权益，在当前脉络下，除生理性别女性者外，跨性别者与有色族裔的女性也包含在内，一同争取权益也共享抗争成果。
