演出製作事二三

建立紀律 創造未來

持之以恆,恐怕是紀律中我們最需要努力的一項。讓自己有堅持的動機,持續探討的不是答案,而是因時因地因人變動可以產生的各種可能解決方案。將好奇心、好勝心、競爭力轉化成積極態度,延續地、不推諉地,有需要就做,起而行,做對、做好為目標,將所說的實踐與所做的一致!

文字|林家文
第315期 / 2019年03月號

持之以恆,恐怕是紀律中我們最需要努力的一項。讓自己有堅持的動機,持續探討的不是答案,而是因時因地因人變動可以產生的各種可能解決方案。將好奇心、好勝心、競爭力轉化成積極態度,延續地、不推諉地,有需要就做,起而行,做對、做好為目標,將所說的實踐與所做的一致!

紀律是由衷自發性的行為,是自我管理的第一步,必須成為習慣。身為管理者,必須以身作則成為一個有建設性的人,專業需要紀律來操練!

紀律不應只用於學校、機構、軍隊,也不是一板一眼的教條規範。紀律即自律,當前因網路社群而開放的廣交社會,更是需要認知、認清對紀律之需求的急迫性。

禮貌,是劇場紀律的基礎

大多數時間,我們通常教導年輕一輩不要怕挫折,或是遇到╱面對挫折要怎麼激勵自己。但真正要知道的是,若希望生活在自我掌握與自由中,遵循紀律規範即是最佳途徑。

規矩、禮貌(Manner)是劇場紀律之基礎。更是人的基本價值——善的體現。從理智出發,不漠視身處的環境。溝通過程中,聽懂對方的意圖,再提問或對應。能夠情緒管理,作為幽默轉化當下,或甚至採取果斷行為的思考判斷。要懂得感謝,能從不同角度、立場看問題。在工作團隊內,建立信任,不任人借題發揮。尤其在網路社群運用上,善用功能效益,以社群關注為主。最重要的禮貌行為是「道歉」,在認知到錯誤發生,即實事求是的修正。但記得,公然道歉有其必要性,是一個勇敢與提升的行為。

劇場紀律二是,要有時間觀念、要準時。也就是在使用時間上有正確與尊重的態度。對於時間分配有正確觀念,有預備、開始、結束、收尾階段。每段期程正確規劃所需要的時效,不做無根據的概估,而是在步驟分析、辨識優先次序、歸納、輕重緩急排序、再加上預估期程內加上備用(backup)時間,可作為實際需求伸縮調整;並且每日評量檢視、追蹤。遵守「今日事、今日追、今日畢」原則,達到最佳的時間使用效率。

三是接受劇組制度規範,接受制度所賦予的職責,以身作則,並加以守護。對劇場制度分工有清楚概念。針對專案制度,對所承攬事務的彈性應變有所掌握,能夠思考、有所分析、能提問回應,一次做好。在製作過程中,尊重行政需求。但同時運用專業知識、常識判斷,平等對待,在現行與專案規範中,調整以利劇組。在制度內工作時,著重於各職人專長的發揮,以及身體力行到位,展現執行力。

堅持,才能行之久遠

持之以恆,恐怕是紀律中我們最需要努力的一項。讓自己有堅持的動機,持續探討的不是答案,而是因時因地因人變動可以產生的各種可能解決方案。將好奇心、好勝心、競爭力轉化成積極態度,延續地、不推諉地,有需要就做,起而行,做對、做好為目標,將所說的實踐與所做的一致!建立一個例行清單、行事步驟模式。演出製作的本質就是一個有始有終的過程,建立一個人生的檔案庫,累積你的故事,就是持續的好方式。

延伸學習的習慣更是不能停滯。對專業知識精進,對世事常識的累積,對新進技能的求取,對事務處理的法則,對社會人的了解。各種各類學習中,最需要敞開的是與人的接觸與各類藝術的探索。

最終在紀律中,沒有假設。在紀律中,有條理,有理想,有信仰,有活力,有未來……

 

文字|林家文 個兒小 強烈意志 精準性格 慷慨的心

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