大都会歌剧院的劳资纠纷愈演愈烈，院方指出疫情对未来的卖座率将有严重打击，而防疫措施又会提高制作成本，所以人事开销必须缩减，因此要与工会重新议约，但遭工会拒绝，双方展开长期抗战……
肺炎对美国古典乐界的未来影响有多大，从目前刚开始的大都会歌剧院劳资纠纷，可以看出端倪。因要求工会重修合约不成，管理阶层在12月初祭出杀手锏，不让工会雇员进入剧院。大都会是美国最大的表演机构，年预算高达3亿，员工逾3,000人，大多分属三个工会：乐团、后台和合唱团、前台工作人员，从4月以来，全被留职停薪。院方指出疫情对未来的卖座率将有严重打击，而防疫措施又会提高制作成本，所以人事开销必须缩减，因此要与工会重新议约，包括减薪三成，以交换在停演期每周支薪1,500美元，但遭工会拒绝。
封锁工会的影响，眼下是看不出来，因为剧院本就是关闭的，接下来又是圣诞和新年节庆，需要进剧院的员工是少之又少。但院方在现在宣布，显然是准备对工会进行长期抗战。这场纠纷在开年后如果升级，就会成为疫情对古典乐坛考验的指标。美国表演业界在疫情冲击下都面临生存危机，但古典乐界打击尤盛，因为交响乐团自1970年代以来，已习惯了常雇的劳资关系，有一签好几年每年加薪的合约、有保险、退休金等保障，但疫情造成全面停演超过一年，收入大减，此期间如何支薪，成为管理阶层一大考验。纽约爱乐、费城管弦乐团、波士顿交响乐团、旧金山交响乐团、旧金山和休士顿歌剧等都已同意因疫情减薪，在这个大趋势下很难想像大都会的工会能不让步。但院方全面停薪的手段也算相当狠，如果在谈判上再一步不退，也可能引起观众反弹，重开后要他们再以行动（买票或捐款）来支持大都会，就会更加困难。
