PAR 表演藝術雜誌

這幾個月，我在「兩廳院達人」專欄，陸續分享了這些年來的劇場工作經驗及感受，但摸著良心老實說，剛看到專欄名稱時，我壓根兒不知道「達人」是什麼意思，透過同事解說及看電視惡補，才知道這個從日本進口的「舶來詞」，指的是擁有專精技能及資深經驗的工作者！簡單地說，是對專業人士的一種尊稱！

然而，什麼是「專業」呢？要成為專業的劇場技術人員，必須具備什麼樣的條件？對我而言，這一直是個有趣又嚴肅的大哉問。

六大條件，專業劇場人必備

記得二十多年前，我在美國大學修讀舞台監督課程，第一堂課，老師一邊在黑板上寫出「專業劇場人的六大條件」，一邊撂下狠話：「如果你沒有這些條件，離開請趁早！」把台下的我們嚇得緊張兮兮。這六項條件——知識、好奇心、學習力、觀察力、適應力、溝通力，直到現在都深印我的腦海裡。我並沒有死背教條，而是在工作的歷程中，真實體會到這些特質，是如何影響著一個專業人才的產生。

說的更簡單一點，第一個條件「知識」，指的當然是關於劇場技術的專業知識，這部分是可以從學校教育或書本上獲得的。但在「專業知識」之外，劇場技術人員還需要很多的「專業經驗」，從活生生的實戰中學習到工作的方式及技巧。由於是從做中學，沒有人會停下來教你，好奇心跟觀察力就變得很重要，要勇於發掘問題及討論問題，快速的學習力及適應力則是讓你在最短時間內掌握狀況，做好自己的份內工作。另外，劇場人員每天面對不一樣的合作夥伴，一定要懂得跟人溝通，才能完成目的，呈現出完美的作品。

「專業知識」和「專業經驗」可以後天培養，所以不算是最困難的部分。如何在工作多年成為老鳥之後，還能保持「專業態度」，才夠資格讓人豎起大拇指！不管你擁有多高的學歷，懂了多少燈具的組合與變化，懂了多少電學，但是開會總是遲到，舞台設計圖總是遲交，畫得漂亮但錯誤百出，就是缺乏了最重要的「專業態度」，算不上是一名專業的劇場人。

「專業態度」與個人先天特質有關，首先，你必須要是一個「解決問題」的人，字典裡永遠沒有「NO」，任何人丟過來的難題，都要保持正面態度樂於接受。你不能是一個狹隘的人，必須設想很多面向，客觀分析所有條件及資源，做出具有主見的判斷。

「紀律」是專業態度的另一要素

「專業態度」的另一項要素是「紀律」，懂得自我要求的劇場人，即使是雞毛蒜皮的小事，也要做到盡善盡美。以國家劇院的工作人員為例，幾乎是在送往迎來許多國內外大小表演團體中完成日復一日的工作，這時候就要懂得從很簡單、很制式化的工作中，去創造新的挑戰與刺激——例如，要求自己每天須在演出團隊使用前十分鐘，便開啟舞台燈，完成所有的準備工作；或是把每個表演團體的習慣都記下來，做成一個完整的紀錄，以後再有機會合作，便能讓大家工作更順利愉快——這些事情看起來雖然簡單，若沒有自我要求及服務熱忱，是容易被忽略的。

拿台灣劇場跟國外劇場相比，我們的「專業知識」與「專業經驗」是絕對不會輸的，但在「專業態度」方面，就還有進步空間。一來台灣總是喜歡把學歷跟專業畫上等號，有了碩、博士頭銜，就好似有了專業，其實那頂多只是「專研」而已；二來是台灣的劇場人還不夠「雞婆」，熱忱不足、自律也不夠，當然無法成長，這是目前最需要改進的部分。

口述｜林家文

紀錄整理｜鄭淑瑩