法国政府智库的研究指出，如果能降低不同族群（如性别、肤色等）之间的就业率差异，那么法国的国内GDP将可提高6.9%，而在表演艺术界，也正有愈来愈多企业挹注资金，协助剧场推动各种提升「多元性」计划计划项目包括演员养成、剧场创作参与，也含让非中产阶级观众入场看演出，可说是在实践社会公义的同时，共同把产业的饼做大。
「多元性」近两年成为法国各界最热门的关键词，不但是社会学家必提的政治正确，现在也跟拼经济有直接关联。九月下旬，法国总理府所属智库「法国战略」（France Stratégie）公布一份百余页的研究报告，题为《歧视的经济代价》。报告分析，如果能降低不同族群（如性别、肤色等）之间的就业率差异，那么法国的国内生产总值（GDP）将可提高6.9%；若以二○一五年为基准计算，GDP将可增加一千五百亿欧元。报告并引用美国等先进国家的人均GDP数据，证明社会各行各业的多元性不只可促进总体经济发展，更可直接提高个人所得。
实践社会公义 也把产业的饼做大
目前虽无数据显示剧场「多元性」与表演艺术产值的直接关联，但愈来愈多企业挹注资金，协助剧场推动各种提升「多元性」计划，无疑也是在实践社会公义的同时，共同把产业的饼做大。法国经济专业报刊《回声报》便列出几项较重要的企业赞助或捐赠案例。
首先是演员养成。为了让舞台上不再是清一色白人演员，国立珂岭剧院（La Colline）与国立史特拉斯堡剧院（TNS）接受法国国家铁道公司（SNCF）基金会、爱得蒙罗斯柴尔德（Edmond de Rothschild）基金会资助，自二○一四年起共同创立「第一幕」（1er Acte）演艺训练班，学费全免。每年招收的十五名学员，都是怀抱戏剧热情与潜能，却因种族歧视或背景问题而被拒于演艺大门之外的年轻人。在六个月的训练课程里，学员们系统性学习剧场相关知识与技能、参与艺术节演出活动，并有专人辅导准备高等戏剧学院的入学考试，为未来铺路。
国立奥德翁剧院（Odéon）的「奥德翁世代」计划，则将目标定位于艺术教育推广，让教育资源相对贫乏地区的中学生有机会参与剧场创作活动。这项计划首办之初，获得罗斯柴尔德基金会大力赞助。其后，剧院办理群众募资（见本刊268期），并获得艾美丽吉（Emerige）房地产集团的艺术文化基金赞助，得以顺利推动。
财务支援奥德翁剧院的知名企业不在少数。例如安盛保险集团（AXA）、路易．威登集团（LVMH）、线上影视业者Dailymotion等都以专款方式捐赠奥德翁剧院；而北方信贷银行、Eutelsat电讯卫星传播集团、SFR电信公司等则是通过赞助制度长期资助。另外，奥德翁剧院的「在地青少年」计划，自二○一二年以来由维旺迪（Vivendi）媒体集团的「创造欢乐—维旺迪」款项赞助，锁定大巴黎地区移民较多的城镇或区段（如圣乌安Saint-Ouen、克利希Clichy、十七区等），经由专业艺术家带领，让艺术教育资源较为缺稀的青少年能够参与并学习剧场演出，借由戏剧舞台发声，探讨认同、价值观等议题。其创作作品不但在奥德翁剧院呈现，并且巡演其居住城镇，积极发挥剧场的社会实践能量。
打开剧场之门 让多元观众进来
除了上述演员养成、剧场创作参与之外，观众来源也是多元性的考量重点。以民营剧院业者「综艺剧院」（Théâtre des Variétés）为例，其负责人尚-马纽尔．巴仁（Jean-Manuel Bajen）系公共建设工程公司钜子，他在二○一○年成立巴仁基金会，以基金会的名义捐赠两百卅万欧元给综艺剧院，每年提供五千张售价五欧元的低价票券，让低收入户家庭、经济条件不佳的老人等族群都有机会步入剧院，使看戏不是少数文化菁英独享的乐趣与品味。此外，巴仁基金会每年举办剧本奖选拔，雀屏中选的新进剧作家可获高达四千欧元的奖金。
推动文化多元无法绕过剧场不谈，而剧场的多元文化则有赖国家与企业共同推动。如果多元性适足以挽救法国经济，那么剧场多元或许更是提振表演艺术景气的一帖良方。
