資歷是幫助得到一個位置的第一步，但要擁有，是需要努力與有表現的。當下在每一個位置上的工作，都是為下一位置的準備。更是不讓位置設限個人的付出表現。在位時，觀察一個環節點與整體連結的相互影響與共存。事務處理的立場與身處的位置是相關的，它需要依據。經由個人的學識、歷練發展，找到一個價值判斷，要勇敢地支持著，再適時地發揮力度與影響力。
表演藝術是現實的社會一環。有機會做選擇此業時，要確實的思考自身的條件。進入此一職場的關鍵，不在「要不要」，而是「能不能」。前者是主觀地沉浸於渴望，後者是擁有才能、天分及有主見地抓住機會、在過程中持續地精進、磨練自己。同時能夠將經歷與生活融合，起而行實踐。「能」是啟動、天份，「要」是索取、學習。
在過去這廿幾個月，在機緣下，能夠透過文字將自身的想法與主張，留下記錄是有幸。能夠成為表演藝術裡的一分子，是幸福的。身為六十年紀的一分子，分享個人卅年主要長成經驗，是責任也是義務。
心寬與善，自重坦然
職場的位置，是掙來的。資歷是幫助得到一個位置的第一步，但要擁有，是需要努力與有表現的。當下在每一個位置上的工作，都是為下一位置的準備。更是不讓位置設限個人的付出表現。在位時，觀察一個環節點與整體連結的相互影響與共存。事務處理的立場與身處的位置是相關的，它需要依據。經由個人的學識、歷練發展，找到一個價值判斷，要勇敢地支持著，再適時地發揮力度與影響力。
在職場上，要心寬與善——慷慨；有立場、有主見，但不設定；就是不將世事，想當然爾、理所當然地認定天則。也因此沒有自以為是的懷疑，卻具備事事有準備的精神。這意味著利用傾聽與提問與人溝通。在面對「喜」時，給予真誠的鼓勵與行動支持。對於「惡」（音誤）時，識別錯誤而盡心提醒不批判。
自重，並對自身所言及行為舉止，努力負責。對於發生的挫折與錯誤，持平地去面對，甚至承認。也就是抱持著坦然的態度，去處理製作上的各項事務與人的交流。與人共處，本身就是一件極其複雜的流程。最終總也都是要找到多數的共同，但也接受少數的但書。坦然的態度，往往能夠提供一個開放的平台，讓困難的議題得以順利進行討論與協商，也讓人更願意傾聽，進而信賴，因此共識得以產生。
人的成長都是需要陪伴的
謹慎考慮，對於共事環境與對象的需求的留意，尤其是細節上的注意力。當在推動製作時，要以能夠達到其他部門的需求，作為先行照顧的原則。細節需要反覆、瑣碎地往來檢視；找到共同的、適當的詞彙、文化，甚至運用多媒介，都是必須要堅持的溝通方式。
前人種樹，後人真的受益了嗎？做最好、最真實的自我是需要持續有人提點的！人的成長都是需要陪伴的！
卅多年前，那時卅歲的人摸索著、學習著、一路累積著卅年的工作、生活。如今進入六十歲，被說應該可以要去過自己的理想老後生活！這樣是對的嗎？從什麼時候開始，生命可以用年齡數字來劃分界線，分別彼此、各過各的？那社會是什麼？
文字｜林家文 個兒小 強烈意志 精準性格 慷慨的心
