........台灣的文化景象相對黯淡，野火的蔓延也許可以燒出一片紅通通的天色，卻不免最後還是慘遭撲減。多燒幾口好灶，或許反而可以烹煮許多小菜和佳餚，讓大家可以溫飽，也有機會得以體驗文化的美食。
當時是一位長髮飄逸的著名女作家，現在是短髮俐落的新任文化官；那年燒出一把社會批判的野火之後離開台灣，此刻爲醞釀一股文化推展的動力而回到家鄕。《野火集》作者龍應台女士受邀擔任台北市文化局局長，她的工作職掌將是一項艱鉅的文化工程。
如果出現最壞的情況，她將面對一群被動的文化官僚、一堆貪婪的文化買辦、一片貧瘠的文化土壤，以及，一個萎縮的文化人口。倘若達到最佳的成效，她將培養出最佳的文化行政團隊、分辨出文化投資者和投機者、耕耘出結實累累的文化田園，並且，孕育出更多的文化公民。
政府的文化工作，將遭遇多種策略選擇，也必須提出相應的政策工具，然後才能建立恰當的執行機制。靠一把野火，還是多燒幾口爐灶呢？該一次燒旺，還是守住長久的溫熱？
台灣過去已經有過太多的文化企圖，「台北市文化局」在二、三十年前也曾經存在過，中央級的「文化建設委員會」則是一九八〇年代以來的國家行政組織，至於「國家文化藝術基金會」則是九〇年代的獎助機構。原本的文化局其實是社會敎化和思想統合的機關，無涉文化藝術的振興；文建會希望成爲國家的文化幕僚機構，但卻還未能釐淸在中央部會當中的事權與職分；國家文化藝術基金會是比較接近美國National Endowment for the Arts（國家藝術基金會）的設計，但是政府款項的不足和民間興致的缺乏，以及獎助分派的平均與有限，都使它還顯得微小。
台北市文化局的成立將是另一次政府角色的嘗試，也是未來高雄和其他地方縣市類似組織的先鋒。台北市文化局，尤其是請龍女士來擔任局長的文化局，如何給定或界定自己的角色？該怎麼演這台戲？想留下什麼印象和影響？
看得到的部分，台北市文化局將主管社敎館、美術館、天文敎育館、中山堂這些房舍，但更重要的是市立交響樂團、國樂團、美術館展覽組等等這些公務員藝術工作者。如何讓具有文化理想與專業背景的人才進入公務機構，又如何讓那些支領政府薪金的文化工作人員不陷入公部門的僵滯，將是比照顧或管理館舍更棘手的挑戰。
而對民間文化工作者的需索，文化局如何在財政的公共資源中做合理的分派，那將是最引起藝術家和文化組織關切的焦點，因爲他們也是一種利益／壓力團體，能不能獲得政府的補助不僅影響財務，更攸關顏面。拿錢至少分攤成本，更重要的是肯定自己的藝術成就和人脈關係。文化局如果不能判定優劣，排除干預，就會使台北（通常也代表台灣）的文化藝術工作者停留在均貧的經濟和均差的藝術水準之下。
而文化的推展絕對不是每年大拜拜式的將音樂、舞蹈、戲劇推上舞台就了事的。自從直轄市長改爲民選以來，台北市政府已經成爲台灣最大的活動公關公司，不少文化活動都以聚衆爲主要目的，熱鬧繽紛，卻不易散發文化涵養的訊息，充其量只是討好了大衆而已。
龍女士絕對不會是一位只注重表象的文化官員，但是缺乏文化素養的議會（以及市政府內部人員）卻可能最不需要的就是文學博士的文化理想，很可能迫使龍女士妥協於官場之中。如果沒有長期抗戰的心理準備，龍女士可能也會感到挫折。
台灣的文化景象相對黯淡，野火的蔓延也許可以燒出一片紅通通的天色，卻不免最後還是慘遭撲滅。多燒幾口好灶，或許反而可以烹煮許多小菜和佳餚，讓大家可以溫飽，也有機會得以體驗文化的美食。
那一年她問「中國人，你爲什麼不生氣？」；現在，她寫《百年思索》。文化的事情不是動氣就能解決的，所幸，龍女士有了百年大計的態度。台北，更希望整個台灣，都給她最大的期待和支持。
文字｜黃志全 資深媒體工作者
