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國家表演藝術中心董事長交接典禮上,在文化部長李永得(中)見證下,上任董事長朱宗慶(左)將印信交給新任董事長高志尚。
年度現象

接續挑戰4年任期,盼再創新高

現象一:國表藝3場館藝術總監首度全員留任 文字|倪暐
第350期 / 2022年12月號
兩廳院藝術副總監施馨媛(右一)受邀於亞維儂藝術節永續劇場聯盟STAGES記者會中分享場館永續經營理念。
年度現象

全球14機構成立「STAGES永續劇場聯盟」,國家兩廳院成亞洲唯一聯盟劇院

現象二:共融、永續,表演藝術圈新價值 文字|吳垠慧
第350期 / 2022年12月號
遠眺臺北表演藝術中心。
年度現象

從建築到內部治理,北藝中心正反話題不斷

現象三:臺北表演藝術中心啟用,能否跨出文化台北的下一步? 文字|黃馨儀
第350期 / 2022年12月號
《馬戲公園——天臺上的秘密基地》為2022臺東藝穗節作品,由馬戲之門於台東中央市場「現地創作」。
年度現象

從中央到地方的場館與藝術節規劃,突顯創作生態問題

現象四:大劇院時代正式到來,致使創作生產過量? 文字|吳岳霖
第350期 / 2022年12月號
2020超親密小戲節《迴光城市》

向宇宙下訂單>>戲劇類

文字|吳季娟、吳子敬、李憶銖、陳正熙、楊美英、楊智翔
第350期 / 2022年12月號
陳武康X傑宏・貝爾《攏是為著・陳武康》

向宇宙下訂單>>舞蹈類

文字|田孝慈、吳孟軒、許慈茵、張懿文、劉俊德
第350期 / 2022年12月號
台北室內合唱團「中南美彌撒」

向宇宙下訂單>>音樂類

文字|王寶祥、李欣恬、林伯杰、劉馬利、賴曉俐
第350期 / 2022年12月號
唐美雲歌仔戲團《光華之君》

向宇宙下訂單>>戲曲類

文字|李易修、林銘亮、陳健星、游富凱、張啟豐、劉美芳
第350期 / 2022年12月號
格蘭巴羅蘭德芭蕾舞團《Wolves》台灣青銀共創版
特別企畫 Feature 來場成熟的冒險!(五)

從民間到機構的銀齡創作光譜

台灣30年的熟年累積 當高齡成為不可避免的常態,從個人以至社會,該如何重新看待老化的可能?而對當前的高齡世代,多在退休後才有時間探索自我,在此情景之下,「藝術」成為了一個有潛力的方式;「銀齡創作」開始進入策展與觀演者的眼界,藉之肯認長者生命價值,連結世代對話,並形塑新的藝術可能。 機構:從樂齡計畫到青銀共創 為回應高齡社會,國家兩廳院自2015年起逐步推動「Outreach樂齡計畫」,藉由講座、體驗活動與工作坊,邀請長者接觸藝術。並於2018年結合共融概念,邀請劇場、聲音、舞蹈等藝術家參與,並推出由13位55歲以上的素人長輩演出的《該我上場!》。進而在2019年與加拿大哺乳動物潛水反射反應(Mammalian Diving Reflex)合作,由創作者達倫.多奈爾(Darren ODonnell)重塑搬演《我所經歷的性事》,徵選6位65歲以上素人演員,以性為觸發,在台上談論生命經驗。2022年甫剛結束的演出《Wolves》蘇格蘭巴羅蘭德芭蕾舞團(Barrowland Ballet)台灣青銀共創版,亦在銀齡參與者,集結青年世代參與,共同對話創作。 從工作坊的認識自我、連結他人,到《該我上場!》以演出自我表達展現,更在《我所經歷的性事》聚焦在特定議題,將個人敘事的意涵範疇拉大,以個體故事微縮歷史軸線。2022年的《Wolves》更是進一步挑戰參演者,離開自我敘事,挑戰銀齡表演者的身體。編舞家Natasha Gilmore 長期與混齡族群工作,相信只要有跳舞的慾望,人人皆可站上舞台;而這樣的展演慾望,亦帶領樂齡長輩,體驗不同的生命狀態。